El Balance Global, adoptado en la COP28, destaca la necesidad de que los países implementen políticas y medidas climáticas que incorporen la perspectiva de género y respeten los derechos humanos, empoderando a las juventudes e infancias.  

La transparencia en la acción climática es esencial para facilitar el monitoreo, reporte y verificación de las políticas públicas, promoviendo la rendición de cuentas y la participación inclusiva de todos los sectores de la sociedad. Integrar la perspectiva de género y derechos humanos garantiza políticas más inclusivas y justas. 

En este contexto, el 21 de junio de 2024 se realizó el taller sobre sinergias en transparencia climática, género y derechos humanos que reunió a actores para encontrar sinergias y compartir avances en la medición, generación de datos y seguimiento de la política climática, en el marco de la actualización del Plan Nacional de Acción de Género, Derechos Humanos y Cambio Climático, promoviendo la colaboración coordinada entre instituciones y con el respaldo de la cooperación internacional.  

Participaron representantes de la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales (SEMARNAT), Secretaría de Relaciones Exteriores (SRE), del Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES) el Instituto Nacional de Ecología y Cambio Climático (INECC), el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), ONU Mujeres, el Instituto de Crecimiento Verde Global (GGGI), de la Iniciativa de Creación de Capacidades para la Transparencia del Fondo para el Medio Ambiente Mundial (CBIT –GEF) y la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH (Cooperación Técnica Alemana), con apoyo de NADBU A.C. 

Participantes en el taller sobre sinergias en transparencia climática, género y derechos humanos. Créditos: GIZ México. 

Estas instituciones presentaron sus avances en la materia; por ejemplo, SEMARNAT impulsó el Plan para integrar perspectiva de género y derechos humanos en la Contribución Determinada a nivel Nacional (NDC); INEGI desarrolló indicadores específicos sobre género y cambio climático;  e INMUJERES presentó el proceso metodológico para integrar la perspectiva de género en la acción climática. 

Sinergias, retos y oportunidades

 Las instituciones dialogaron sobre los retos, oportunidades y avances en la integración de la perspectiva de género en la medición de los impactos climáticos.  

Entre los principales retos se visualizó:  

  • Integrar los datos existentes para generar información sobre las brechas de género y los fenómenos climáticos con mayor impactos en las mujeres, niñas y personas en situación de vulnerabilidad,
  • Alinear la política climática con perspectiva de género y definir qué se quiere medir y con qué objetivo de seguimiento, 
  • Visualizar las diferencias con las que los grupos en situación de vulnerabilidad enfrentan el cambio climático de acuerdo con su territorio y sus necesidades, 
  • Impulsar la coordinación institucional para la homologación de información y evitar duplicidad y esfuerzos aislados. 

Las oportunidades identificadas en el taller incluyen: 

  • Generar un lenguaje y narrativa común sobre género, derechos humanos y cambio climático para la medición del impacto diferenciado y mejorar la implementación de políticas climáticas y estrategias específicas,
  • Fortalecimiento de la transversalización de la perspectiva de género, derechos humanos e interseccionalidad en la política pública, instrumentos y programas de la Administración Pública Federal para así reducir las brechas de desigualdad,
  •  Identificar y operacionalizar los indicadores y datos que existen para adaptarlos a las necesidades y contextos específicos de México,   
  • fomentar una participación inclusiva que considere a todas las personas en su diversidad, incluyendo a la comunidad LGBTQI+. 

El taller concluyó con la necesidad de fortalecer la transparencia mediante un marco metodológico común y transversal para evaluar los avances climáticos con perspectiva de género y derechos humanos de forma coordinada.  

La colaboración interinstitucional y la implementación estratégica serán clave para avanzar hacia un futuro más sostenible e inclusivo, fortaleciendo las políticas públicas y su impacto en la sociedad.

 

Taller sobre sinergias en transparencia climática, género y derechos humanos. Créditos: GIZ México. 

El 5 de octubre se presentó la Estrategia de Integración de la Biodiversidad en el Sector Turismo (IBIOTURJAL) en estrecha cooperación entre la Secretaría de Turismo de Jalisco (SECTURJAL), la Secretaría de Medio Ambiente y Desarrollo Territorial (SEMADET), la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH (Cooperación Técnica Alemana) y la Agencia Francesa de Desarrollo (AFD). 

El turismo genera afectaciones al medio ambiente al invadir áreas naturales, degradar el paisaje, generar residuos, contaminar el agua y suelo; entre otros. En este contexto, la estrategia integra a la biodiversidad como eje central en productos y servicios turísticos, para que la conservación y el uso sustentable de los recursos naturales esté presente en los planes, programas, políticas e instrumentos gubernamentales. 

Estrategia de Integración de la Biodiversidad en el Sector Turismo del Estado de Jalisco (IBIOTURJAL). Créditos: SECTURJAL.

 

La IBIOTURJAL está diseñada para que cualquiera de los actores involucrados la pueda usar como guía y el sector turismo migre hacia un nuevo ecosistema turístico basado en la sostenibilidad. Se compone de cuatro ejes rectores: 1. Mitigación y adaptación al cambio climático, 2. Equidad de género, 3. Grupos vulnerables y 4. Buena Gobernanza.  

En la presentación de la estrategia estuvieron presentes Vanessa Pérez Lamas, secretaria de Turismo de Jalisco; Israel García Ochoa, titular de la Secretaría de Medio Ambiente y Desarrollo Territorial; Jorge Villaseñor Pérez, director de la Agencia Metropolitana de Bosques Urbanos (AMBU); y Lorena Gudiño, coordinadora de la Alianza Mexicana-Alemana de Cambio Climático de la GIZ México. 

Presentación IBIOTURJAL en Jalisco. Créditos: SECTURJAL.

Israel García explicó: “La implementación de este tipo de políticas públicas intersectoriales son fundamentales para el desarrollo de prácticas que garanticen un equilibrio ecológico en nuestros territorios a través de actividades turísticas más responsables con el medio ambiente”.  

Entre las acciones específicas a llevar a cabo están: realizar capacitaciones a prestadores de servicios turísticos a través de la Academia Turística de Jalisco, la conservación del medio ambiente basada en el turismo regenerativo, la sensibilización para el turismo sostenible, la comunicación a través de la plataforma de difusión Explora, impulsar un sistema estatal de senderos, la certificación de turismo de naturaleza, entre otras más. 

Presentación de la IBIOTURJAL. Créditos: SECTURJAL.

La visión de la estrategia busca que para 2030 Jalisco tenga un ecosistema turístico consciente de la relevancia de integrar a la biodiversidad en la planeación y operación de productos y servicios turísticos. 

Te invitamos a conocer aquí la estrategia completa.

En febrero de 2023 se realizó un análisis con las y los más de 40 Desarrolladores de Proyectos (DDPP) de Eficiencia Energética (EE) que conforman la Red de Aprendizaje para el fortalecimiento empresarial de DDPP en el marco del programa NAMA PyME.

El objetivo fue identificar oportunidades de sensibilización en DDPP para garantizar la aplicación de la Perspectiva de Género en proyectos de Eficiencia Energética (EE) con Pequeñas y Medianas Empresas (PyMEs).

Red de Aprendizaje para el fortalecimiento empresarial de DDPP en el marco del programa NAMA PyME.

Red de Aprendizaje para el fortalecimiento empresarial de DDPP en el marco del programa NAMA PyME.

A través de este análisis, se obtuvo información sobre los conocimientos y las percepciones de las y los DDPP, así como de las capacidades de transversalización del tema. Con este esfuerzo se identificaron las fortalezas y las áreas de oportunidad para proponer una serie de tres sesiones de sensibilización con miras a mejorar la integración de la perspectiva de género en los proyectos. Al mismo tiempo, el instrumento utilizado para el análisis permitió proveer a las y los DDPP de recomendaciones generales de acuerdo con sus resultados.

Entre los resultados, destacó que las y los DDPP cuentan con las bases para integrar la perspectiva de género en sus actividades. Al menos 65% están familiarizados con conceptos de género y casi 50% cuentan con un grado de sensibilización que les permite reconocer y accionar la perspectiva de género dentro de los proyectos. Además, se encontró que implementan buenas prácticas como: Programas de desarrollo profesional específicos para mujeres; horarios flexibles; convocatorias donde se prioriza la participación de mujeres; entre otras.

Dentro de las áreas de oportunidad se identificó la necesidad de reconocer las brechas de acceso al sector energético a las que se enfrentan las mujeres desarrolladoras de proyectos, así como los contextos de desigualdad en el que se desarrollan.

Con estos esfuerzos el programa NAMA PyME busca disminuir las brechas de género en la eficiencia energética y contribuir a la equidad e igualdad. Como parte de los siguientes pasos, el programa implementará tres sesiones de sensibilización y capacitación con las y los DDPP de la Red de Aprendizaje, donde se abordarán temas como: Género en la eficiencia energética; ventas y negociación; así como comunicación con perspectiva de género.

Red de Aprendizaje para el fortalecimiento empresarial de DDPP en el marco del programa NAMA PyME.

Red de Aprendizaje para el fortalecimiento empresarial de DDPP en el marco del programa NAMA PyME.